人事評価制度の検証中間報告−大阪市職−

http://www.osaka-shishoku.or.jp/press/info071030.html

　その上で、評価結果については「正しく評価されたと感じる人が約３割で、反対に正しく評価されていないと感じる人が約４割いる」とし、「正しく評価されたと感じる点として『長所や改善点が理解できた』ことなどが挙げられ、逆に正しくない理由として『評価者や所属でバラツキが大きい』『能力や業績が評価結果に表れていない』『期待レベルの意味がわからない』などが挙げられている。さらに、実際に評価を行った係長級に対する設問で精神的負担を感じたかに対する回答では９割近くが精神的負担を感じたとの結果となっており、こうしたアンケート結果を比較することで改善のポイントや方向が見えるのではないか」と語るとともに、最後に「組合員も７割が制度の撤廃より労使協議による修正を組合に期待している」として、組合のとりくみの重要性を強調しました。

そりゃ大阪市職員は官民格差を無視して血税を分捕り平均年収７００万円も稼いでくれていますからね！正しく評価されているわけないわな。バスの運転手も年収１０００万円クラスの正規職員が、三セクの非正規職員を扱き使って年収３００万円に押さえ込んでいますもんね。しかもその非正規職員は天下った市のＯＢ。つまり大阪市バスの場合、労働組合に守られている正規職員は天下りＯＢを搾取し、天下りＯＢは公務員になりたくてもなれないフリーター・ニートの就職機会を搾取しているわけです。

この「二重の搾取」構造はマスコミの間では常識中の常識なのですが、労働組合と同和利権を擁護するためなのか、それとも記者が新聞すら読めない(笑)低脳の集まりなのか、妄想電波記事をばら撒いてのが毎日捏造新聞ってわけです。この件は以下のエントリを参照のこと。

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大阪市問題まとめサイト　毎日新聞が平松邦夫・新市長を当選させるため労働組合寄りの偏向報道、交通事故の犠牲者を増やそうとしている件

http://osakasi.livedoor.biz/archives/50633861.html

関連サイト

J-CASTニュース  バス運転手の3割が年収1,000万円　神戸だけじゃない給料の「官民格差」

http://www.j-cast.com/2007/06/29008868.html