大阪市問題まとめサイト

多分こんな感じのイタい看板だと思います。

大阪市問題まとめサイト　「狭山事件」の著者、大阪市現業職員・労働組合の歴史本出版 - livedoor Blog（ブログ）

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asahi.com：大阪市職員３人が８千万円を不当受給　市民団体監査請求 - 関西

http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200709260093.html

大阪市職員３人が８千万円を不当受給　市民団体監査請求
2007年09月27日

　大阪市の市民団体「見張り番」（松浦米子代表世話人）は２６日、同市環境局西北環境事業センター（西淀川区）で職員３人がカラ残業や勤務していたことにして労働組合活動に専従する「ヤミ専従」をしていたとして、９６年以降に支出された給与や超過勤務手当など計約８千万円の返還を勧告するよう市監査委員に求める住民監査請求をした。これに対し、市環境局では「現在はカラ残業の実態はないと認識している」と説明している。

　同市では職員の厚遇問題が表面化し、０５年に全庁的な調査を実施、カラ残業で７９２４人、ヤミ専従で２５４人の職員を戒告や減給とする大量処分が行われた。今回の監査請求の結果によっては、改めて同市の体質が問われる可能性がある。

　２６日に記者会見した松浦氏が発表、同センターの現役職員ら７人も同席した。見張り番では関係職員の証言を集め、情報公開請求で入手した超過勤務命令簿をもとに、職員の管理業務や市民対応にあたる内勤の技能職員３人（いずれも主任）の勤務実態を調べたという。

　３人はいずれも労組の役職を務めたことがあり、現在は１人が労組支部の役員。監査請求書によると、うち２人は９６年から０６年の間、「ヤミ専従」だったという。見張り番は、この間に２人が受け取った給与を約７千万円と試算。また、３人がそれぞれ０２年４月〜今年７月に不当に超過勤務手当を計１千万円受け取ったとしている。

　また、３人のうち１人が０２年６月、休日出勤を申告しながら職場の親交団体の山登りに参加した▽別の１人が日常は使わない故障車牽引（けん・いん）用の乗用車に乗車したと申請し、特殊勤務手当を不正に受け取った――などの例をあげ、「職場ぐるみの不正」と指摘。内部告発した職員の１人は「組合幹部を中心にした不正行為は根強く残っている」と語った。

　０４、０５年度当時の同センターの所長は、朝日新聞の取材に「私自身、職員の不正行為には厳しく対処してきた。この際、事実関係をしっかり調べ、指摘の事実がないことが明らかになればいいと思う」と話している。

http://www.sponichi.co.jp/osaka/soci/200709/27/soci210697.html

大阪市もいた…"ヤミ専従"告発！市役所で記者会見
　大阪市の環境事業センターで、大阪市従業員労働組合の分会幹部が、市から給与を支給されながら組合活動をする「ヤミ専従」やカラ残業をしているとして職員７人が２６日、公益通報を扱う外部委員会に告発し、市役所内で記者会見をした。

　市民団体「見張り番」も同日、０１年以降のカラ残業代などを中心に、労組分会幹部３人に給与など計７８００万円余りの返還を求め、住民監査請求した。告発した職員や監査請求書などによると労組幹部３人はいずれも西淀川区の市環境局西北環境事業センター主任。ほとんど出勤せず、出勤しても「組合活動だ」と言って職場を出ていく状態だったにもかかわらず残業代を受け取っていたほか、同僚と山登りに参加した日も帳簿上は出勤扱いになっていたという。 
[ 2007年9月27日付　紙面記事 ] 

在日韓国民主女性会

http://yeoseong.korea-htr.com

http://yeoseong.korea-htr.com/porappi/p198/198-6.htm

突っ込みどころが多すぎてどこから突っ込めばいいのか悩みますが(笑)。これはこれで面白いので晒しておきます。

毎日放送：VOICE [2006-12-20]「大阪市のあきれた実態　給与現金支給のムダ」

http://megalodon.jp/?url=http://www.mbs.jp/voice/special/200612/20_6167.shtml&date=20061222000435

仮に袋詰め作業が時給１５００円だとしたら、１５００円×４００人×５０時間×１２ヶ月＝３億６０００万円がたった１年間に無駄に使われていることになります。いやー大阪市民なめられっぱなしですね。なぜ支給される側まで現金に拘るのか。ようするに「あれ」です。

大阪市問題まとめサイト：「そんなことしとる暇があるんなら…」大阪市、給料袋詰めに４００人投入！

　市によると、政令市での現金支給率は昨年７月時点で、平均１０・８％。静岡、福岡の両市ではわずか０・１％。しかし大阪市では、同時期で５５・４％、今年８月でも４１・１％と断トツ。現金支給率が多いのは▽環境事業局（９１・７％）▽港湾局（７４・２％）▽建設局（６５・５％）−−などで、本庁から離れた事業所を持つセクションで高い。

「あれ」と仲良しの労働組合が余計なことに職員に現金で支給するよう指示すれば「あれ」の利権が増えるというわけです。わかりやすいですね。

大阪市 - 大阪市総務局 - 人事・給与・福利厚生の状況等 - 職員給与の振込実施状況

http://www.city.osaka.jp/soumu/data/pdf/kyuuyohurikomi.pdf

明らかに各局の現金支給率とＢ率に相関関係が見られる件について(笑)。

2006年11月28日 　１１月２８日に行われた文教経済委員会で日本共産党の江川繁議員は、市が同和行政見直しを打ち出している中で、学校職員配置については見直しが始まっているのに、教員については相変わらず旧同和加配が残っていることについて質疑しました。２００１年末に同和加配が無くなり、児童生徒支援加配となってからも教員の配置に「逆差別」状態が続いていることを、児童数が似通った旧同和推進校と一般校を比較し２００１年も現在も未だに旧同和推進校に倍近い教員配置が行われていることを指摘し、直ちに是正することを強く求めました。

試験もなしで教員に受かったロクデナシが子供に教育しているということでしょうか？そうならば旧同和地区の学力が低い一因になっているでしょうね。大手予備校と同じく生徒からのアンケートと教員の学力検査を課して出来損ないはとっととクビにしろ。勿論同和加配たる出生・住所によって競争率が変わる差別採用制度の撤廃もな。

# 暴力団が推薦した教員をよく親は許せるもんだなあ。私なら怖くてすぐ引っ越すね。子供を不良にしたくもないし。そしたら人権テロリストは「越境入学禁止！」とかまた支離滅裂な主張を吠えるんだろうけれどさ(笑)。